JOB over Loopbaanoriëntatie- en begeleiding

JOB staat voor Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs. Wij zijn de belangenbehartiger voor alle mbo-studenten in Nederland. Dit doen we onder andere door studenten en studentenraden te informeren over hun rechten, mbo’ers te vertegenwoordigen richting media en politiek en door verschillende activiteiten te organiseren. Het bestuur van JOB bestaat uit vijf enthousiaste mbo-studenten.

JOB-monitor

Elke twee jaar voert JOB een groot onderzoek uit onder alle mbo-studenten: de JOB-monitor. Dit onderzoek kent een hele hoge respons, omdat bijna elke mbo-school meewerkt aan het invullen ervan. Afgelopen editie (2020) vulden 260.000 mbo-studenten het onderzoek in. Zo krijgen we een goed beeld van hoe het landelijk is gesteld met het mbo.

In de JOB-monitor staan ook twee vragen gerelateerd aan LOB. De meest directe is ‘Na je opleiding moet je kiezen: verder leren of gaan werken. Hoe helpt school je bij deze keuze?’. Daar zien we dat 32% van de studenten positief oordeelt, 27% negatief en 41% neutraal. Vanuit JOB vinden we dat deze cijfers laten zien dat nog wel verbetering nodig is. Nu vindt nog ruim een kwart van de studenten dat hij of zij niet goed wordt begeleid bij de keuze tussen verder leren of werken.

JOB-tour met als thema LOB

Elk jaar houdt JOB een JOB-tour: we gaan dan op bezoek bij een aantal mbo-scholen en gaan in gesprek met studenten. Deze tour heeft altijd een thema en in 2019 was dit LOB. We zijn bij zes scholen langsgegaan om met studenten te praten over hoe zij de toekomst zien. Ook hebben 607 studenten een enquête ingevuld met vragen over LOB. Uit de enquête kwam naar voren dat de studenten aardig tevreden zijn over de hulp van de school. Studenten gaven aan dat het contact met oud-studenten van de opleiding beter kon om ervaringen uit te wisselen. Daarna kwam het organiseren van activiteiten, zoals bedrijfsbezoeken.

Verder hebben we ook gevraagd aan studenten wat voor hen de drie belangrijkste dingen zijn bij het maken van een keuze voor de toekomst (werken of verder studeren). Hier kwam de volgende top drie uit voort:

1. Stage-ervaring
2. Kans op werk
3. Geld (verdienen met werken, of kosten maken voor studie)

LOB-checklist

Naast het vertegenwoordigen van mbo-studenten, biedt JOB ook ondersteuning aan studentenraden. We geven hen handvatten om hun taken zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Aan de hand van de LOB ambitieagenda hebben we daarom een checklist gemaakt voor studentenraden. Zo kunnen de studentenraden nagaan waar het al goed gaat op school, en op welke punten er nog verbetering mogelijk is.

• Praat jij al mee over LOB?
• Heeft de school een duidelijk idee bij LOB?
• Zijn er goede loopbaangesprekken?
• Doen studenten ook ervaringen op?
• Is er een netwerk van oud-studenten (ervaringsdeskundigen)?
• Zijn er goede LOB-docenten?
• Worden LOB-ontwikkelingen bijgehouden tijdens de studie?
• Is er een centraal punt waar je informatie over de arbeidsmarkt en vervolgopleidingen kunt vinden?
• Is LOB een vast onderdeel in het jaarplan van de school?
• Weet jij wat je medestudenten op school vinden van LOB?

Meer weten over JOB?

Kijk dan eens op onze website (www.jobmbo.nl) of Instagram (@jobmbo). JOB geeft ook gastlessen aan studenten van BBL, Entree en niveau 2. Aanvragen daarvoor verlopen via onze site.