Loop jij in jouw werk als onderwijsprofessional tegen zaken aan? Worstel je met leerling resultaten op het vlak van taal of rekenen? Zoek je naar meer mogelijkheden tot differentiatie, bijvoorbeeld voor hoogbegaafden? Of wil je meer weten over werken aan een veilig pedagogisch klimaat? Hogeschool Utrecht biedt een breed palet aan opleidingsmogelijkheden voor onderwijsprofessionals in alle fasen van hun carrière. Om daar meer over te weten te komen ging de redactie van PrimaOnderwijs in gesprek met Matthijs Brouwer, opleidingsmanager van het Seminarium voor Orthopedagogiek bij de HU.

Matthijs is verantwoordelijk voor het aanbod waarmee onderwijsprofessionals een leven lang leren. En dat uit zich in vele vormen. ‘We bieden enerzijds doelgerichte korte cursussen aan die direct toepasbaar zijn zoals ‘begeleiden van nieuwkomers op school’, anderzijds hebben we stevige opleidingen tot wel een jaar zoals de Post-HBO leergang Interne Begeleiding of Jonge Kind specialist. Ook als je verder wilt groeien in leidinggevende functies hebben we verschillende opties. Zo biedt de post-HBO opleiding Schoolleider Basisbekwaam of Vakbekwaam je een vermelding in het Schoolleidersregister. Wanneer je met de hele school vakinhoudelijk of pedagogisch op een hoger plan wilt komen, kun je kiezen voor een opleiding waarmee je als team nieuw onderwijs vormgeeft, zoals met de opleidingen Lezen Is Top (LIST) en het Programma
Alternatieve Denk strategieën (PAD).’

Master Educational Needs

Voor professionals die verdieping zoeken op masterniveau is er de Master Educational Needs, met opleidingsplaatsen in Utrecht, Rotterdam, Amsterdam en Den Haag. Deze master kan ook gevolgd worden volgens een innovatief online concept, waarbij studenten in digitale leerteams onder begeleiding hun eigen leerroute afleggen. Op deze manier wordt de opleiding nóg toegankelijker, ook voor studenten buiten de randstad. ‘We zien nu dat in Zeeland, waar we de Master Educational Needs verzorgen, 30 collega’s van verschillende besturen met elkaar leren en elkaar daardoor straks ook na de opleiding beter weten te vinden.’

Sector overstijgend

‘Opleidingen zijn sector overstijgend, je ziet dus ook mooie kruisbestuivingen tussen collega’s uit het PO en VO. En, goed om te weten, onze docenten hebben zelf een stevige onderwijsachtergrond in het regulier of speciaal onderwijs.’ Bij Hogeschool Utrecht zoeken ze constant naar nieuwe wegen om een leven lang leren voor onderwijsprofessionals mogelijk te maken.

Meer weten over de Master Educational Needs? Bekijk de website: www.hu.nl/deeltijd-opleidingen/master-educational-needs of neem per mail contact op met Matthijs Brouwer: 

Dit artikel is verschenen in PrimaOnderwijs nr.3 'Een leven lang leren'.

De nieuwste artikelen wekelijks in je mail? MELD JE AAN voor de PrimaOnderwijs nieuwsbrief.

 

Niet alle velden zijn goed in gevuld. Controleer je gegevens en probeer het opnieuw.
Er is iets mis gegaan met het versturen van je aanmelding. Probeer het later nog een keer.
Bedankt voor je reactie
Plaats een reactie
Dit veld is niet juist ingevuld
Dit veld is niet juist ingevuld
Dit veld is niet juist ingevuld
Bezig met laden... Bezig met laden...

LEES MEER OVER

Professionalisering

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor de PrimaOnderwijs nieuwsbrief

PrimaOnderwijs nieuwsbrief

Ontvang één keer per week de nieuwste artikelen van PrimaOnderwijs in je mail!



Privacy Statement is van toepassing

PrimaOnderwijs.nl maakt gebruik van cookies

Wij vragen uw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Sommige cookies plaatsen we altijd om de website goed te laten werken. Ook plaatsen we altijd een cookie om volledig anoniem het gebruik van onze website te analyseren. Onze website maakt van meer cookies gebruik die niet noodzakelijk zijn, maar wel nuttig. Zodat u bijvoorbeeld berichten kunt delen op social media. Door op 'Akkoord' te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie is beschikbaar in ons cookiebeleid.

OK Toestaan Weigeren Lees voor meer informatie onze privacyverklaring privacy » Privacy- en cookiebeleid