Inzicht in het professionaliseringsbudget | Column Esther van der Knaap

'Inzicht in het professionaliseringsbudget'

Met Onderwijswereld-PO bied ik online professionaliseringen aan. Steeds wanneer er een nieuwe professionalisering aan het aanbod wordt toegevoegd, stuur ik daarover een nieuwsbrief uit en maak ik een post in de Facebookgroepen van Onderwijswereld-PO. Vrijwel iedere keer ontstaat er onder die post een gesprek over scholingsbudget. Veel collega’s weten niet van het bestaan af, of weten niet op welke manier je hier aanspraak op kunt maken. Tijd om hier extra aandacht aan te geven dus, want met professionaliseringen hou je jezelf als beroepsgroep up-to-date en dus professioneel.

Soorten scholing

De CAO geeft in hoofdstuk 9 alle informatie die betrekking heeft tot scholing. De verschillende soorten scholing die zij onderscheidt voor (ondersteunend) onderwijzend personeel zijn individuele scholing en opgedragen scholing. Voor beide varianten worden financiële middelen vrijgemaakt. Voor individuele scholing bedraagt deze €500,- per FTE. Dat betekent dat er per fulltime aanstelling €500,- beschikbaar komt. Niet dat iedere fulltimer hoofdelijk recht heeft op die €500,-. Het bedrag wordt berekend op schoolniveau, niet op individueel niveau.

Hoe zit het dan precies?

Hoofdstuk 9.2 geeft ons het volgende inzicht: De werkgever formuleert samen met de PGMR het meerjarenbeleid voor scholing. En de verdeling van zowel de opgedragen als de individuele professionele ontwikkeling heeft instemming van de PGMR nodig. Dit laatste houdt in dat de teamleden die in de (G)MR zitting hebben, hiermee akkoord moeten gaan.

Werkverdelingsplan

Een mooi moment om te bespreken welke scholing je wilt doen, is tijdens het bespreken van het werkverdelingsplan. Zo kun je als team bepalen welke scholingen er gedaan gaan worden en welke nog even niet. Hierbij kun je natuurlijk jezelf de (financiële) ruimte geven om niet meteen aan het begin van het schooljaar alle scholingen expliciet vast te leggen. Je hebt de ruimte om er met elkaar voor te kiezen dat je ook op een later moment in het schooljaar hierover een keuze kunt maken. Zo lang je er maar voor zorgt dat de scholing binnen de kaders van het meerjarenplan past. Dat is een van de mooie punten van onze huidige CAO: het team aan zet!

Esther

Esther van der Knaap is leerkracht. Ze is ook het gezicht achter Onderwijswereld-po.nl en columniste bij PrimaOnderwijs.